Nueva década, nuevos destinos:
Desafiarse a sí mismo, cambiar sistemas y elegir la justicia
30 noviembre - Diciembre 4, 2020
La Conferencia NAIS People of Color es el buque insignia del compromiso de la Asociación Nacional de Escuelas Independientes con la equidad y la justicia en la enseñanza y el aprendizaje. La misión de la conferencia es proporcionar un espacio para el liderazgo y el desarrollo profesional y la creación de redes para personas de color y aliados de todos los orígenes en escuelas independientes. PoCC equipa a los educadores en todos los niveles, desde los maestros hasta los fideicomisarios, con conocimientos, habilidades y experiencias para mejorar y mejorar el clima interracial, interétnico e intercultural en sus escuelas, así como los resultados de desempeño académico, socioemocional y laboral. para estudiantes y adultos por igual.
Este año tuvimos el honor de tener a dos miembros de nuestro personal, Danielle Holman, Directora de Admisiones, y James Bravo, Subdirector de Fellow Success y Gerente del Programa de 9º grado, presentes en la conferencia virtual. A continuación, comparten sus pensamientos y experiencias de la conferencia.
Jaime Bravo:
Danielle y yo tuvimos la suerte de presentar en la Conferencia People of Color de este año sobre un tema que nos es muy querido dentro de las admisiones y que nos brinda acceso llamado "Eliminación de barreras y fomento de la confianza con familias de diversos orígenes: una lente de admisión". Elegimos hablar sobre este tema porque ambos tenemos experiencia en admisiones con nuestro trabajo en la Beca TEAK y ambos creemos en compartir la riqueza con otros programas y escuelas de ideas afines en los Estados Unidos. También sabíamos que abriría puertas para continuar la conversación más allá de la conferencia, que debería ser una discusión continua para ayudar a nuestros estudiantes de color a obtener acceso a una educación excelente y equitativa. En cuanto a la conferencia en general, esta fue la primera vez que participé y fue una gran experiencia. Lo que más me llamó la atención fueron los espacios de grupos de afinidad que se ofrecieron durante los días de la conferencia, que para mí identifiqué con el grupo Latinx Affinity. Fue genial estar en un espacio donde pudimos hablar sobre nuestra experiencia en educación con el impacto de identificarnos como Latinx en nuestro viaje personal y profesional.
Danielle Holman:
Presentarme en la Conferencia de Gente de Color de la Asociación Nacional de Escuelas Independientes (POCC) fue lo más destacado para mí este año. James y yo tuvimos la oportunidad de compartir nuestras mejores prácticas y el enfoque de las grandes preguntas que informan nuestro trabajo. ¿Cómo apoyamos a familias diversas durante el proceso de admisión? ¿Qué significa ser accesible e inclusivo? ¿Cómo podemos ser más conscientes de nuestros puntos ciegos? ¡La participación en nuestra sesión sugirió que no éramos los únicos con estas preguntas! Fue una gran oportunidad para conectarse con compañeros de ideas afines en todo el país y presentar TEAK a escuelas y organizaciones fuera de la ciudad de Nueva York. Estoy agradecido con James por ser un gran co-presentador y con todos nuestros colegas de TEAK que nos apoyan.
Mi parte favorita de la conferencia fue la Cumbre de Justicia Social en la que activistas y defensores, incluidos Brittany Packnett Cunningham, Jose Vilson, Kyathi Joshi y Randall Dunn, compartieron sus pensamientos con la comunidad NAIS. La cumbre terminó con una poderosa conferencia magistral de Lezley McSpadden-Head, directora ejecutiva de la Fundación Michael OD Brown y madre de Michael Brown Jr. Me conmovieron sus reflexiones y me fortalecieron sus llamadas a la acción. Como profesional mujer negra, encuentro un valor increíble en relacionarme con una red de pares que afirman mis identidades y me inspiran con sus compromisos con la equidad y la justicia. POCC fue una experiencia poderosa y rejuvenecedora, y espero que TEAK continúe estando presente en la conferencia en los próximos años.
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