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Un mensaje de TEAK sobre la decisión de la Corte Suprema sobre la acción afirmativa

 

Estimada comunidad de TEAK,

 

 

TEAK Fellowship está desanimado por la decisión de la Corte Suprema de anular 45 años de precedentes para anular la Acción Afirmativa en los programas de admisión a la universidad. Esos programas han tenido en esencia la misma misión que The TEAK Fellowship: abordar la discriminación sistemática y cerrar las brechas de rendimiento y riqueza que afectan de manera desproporcionada a los hogares de bajos ingresos, muchos de los cuales son minorías étnicas y raciales. Hoy, nos unimos al coro de organizaciones que reafirman y vuelven a comprometerse con la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras aulas, donde todos los estudiantes tienen la oportunidad de prosperar y tener éxito.

 
La beca TEAK se fundó hace 25 años con una misión: la motivación y el potencial, no las circunstancias económicas, deben determinar el futuro de un estudiante. Durante estos 25 años, TEAK ha brindado a los estudiantes de comunidades de escasos recursos acceso a oportunidades educativas que han cambiado sus vidas y las de sus familias. El impacto de la beca TEAK va más allá de las vidas de nuestros becarios a través de la riqueza y diversidad que aportan a sus escuelas y el liderazgo que aportan a sus entornos de aprendizaje.
 
TEAK es un brillante ejemplo de lo que funciona, y hoy, nos volvemos a dedicar a la misión de TEAK. Continuaremos siendo firmes en la promoción de oportunidades educativas para los estudiantes que de otro modo estarían limitados por las grandes desigualdades que existen en el sistema educativo de nuestro país.
 
Alentamos a nuestros socios escolares y corporativos a redoblar sus esfuerzos para crear entornos de aprendizaje y trabajo donde prosperen las personas diversas. TEAK siempre hará su parte para construir el camino del éxito para los muchos estudiantes que merecen algo mejor y contribuir a la próxima generación de líderes sobre cuyos hombros las generaciones futuras se pararán con orgullo.
 
Atentamente,
Dra. Denise Brown-Allen
Directora Ejecutiva
 

 
Comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Kim Koopersmith (Copresidente)
Jacques Pierre (Copresidente)
John F verde
Pablo Spivey
cristina harding