Estamos encantados de anunciar que, a partir del 1 de enero, Robert Kalsow-Ramos y Matthew Stopnik fueron nombrados copresidentes de la junta directiva de TEAK y John Green, Kim Koopersmith y Adam Weinstein se unieron como miembros de la junta. ¡Cada uno aporta una riqueza de conocimientos y experiencia a nuestro equipo de liderazgo y estamos profundamente agradecidos por su compromiso con TEAK!
John Green
John es consultor de búsqueda en RG175, una firma de consultoría de liderazgo y gobernanza para escuelas independientes de todo el país y escuelas internacionales de todo el mundo. Anteriormente, John se desempeñó como director ejecutivo de TEAK durante seis años. Bajo el liderazgo de John, TEAK desarrolló y financió un plan estratégico para hacer crecer la Fraternidad en un 50 % durante un período de diez años.
Antes de TEAK, John trabajó durante 32 años en los internados independientes Fessenden School, Western Reserve Academy, St. Paul's School y Peddie School. En Fessenden, Western Reserve y St. Paul's, John desempeñó casi todos los roles imaginables en una escuela residencial, incluyendo maestro, entrenador, supervisor de dormitorio, jefe de departamento, director de orientación universitaria, director de admisiones y decano de la facultad.
En 2001, John fue designado para desempeñarse como director de la escuela en Peddie en Hightstown, Nueva Jersey, y se retiró de Peddie en 2013. Durante sus doce años de liderazgo, John concibió y ejecutó dos planes estratégicos que resultaron en un nuevo Centro de Ciencias, Historia House y el Athletic Center, un aumento del 65 % en el número de solicitantes, así como un aumento del 12 % en la selectividad, programación innovadora que incluye el establecimiento de escuelas hermanas en Shanghái, China y Nueva Delhi, India, y un avance significativo de la financiación fundación de la institución.
kim koopersmith
Kim es presidente de Akin, Gump, Strauss, Hauer & Feld LLP. Kim guía la dirección estratégica de Akin Gump, encabeza el comité de administración de la firma y desempeña un papel de liderazgo para garantizar el compromiso continuo de la firma con los niveles más altos de servicio al cliente y para fortalecer su dedicación a la diversidad y la inclusión, el trabajo pro bono y la excelencia de los abogados. . Kim ha jugado un papel clave en la mejora del desempeño general de la empresa y ha obtenido numerosos reconocimientos y aplausos de la industria por su liderazgo. Entre ellos, en 2020 fue nombrada por el Financial Times como uno de sus líderes de bufetes de abogados innovadores. A lo largo de su carrera, Kim ha sido pionera en los esfuerzos por mejorar la diversidad y la inclusión y atraer a los mejores talentos a la profesión. Bajo el liderazgo de Kim, en 2020, Akin Gump obtuvo la certificación Mansfield 3.0 Certified Plus por su éxito en la promoción de mujeres, abogados de color, abogados LGBTQ+ y abogados con discapacidades a puestos de liderazgo en la firma. Kim también encabezó los esfuerzos de Akin Gump para unirse a otras firmas en el lanzamiento de Law Firm Antiracism Alliance. Kim obtuvo su JD en la Facultad de Derecho de la Universidad de Fordham y su BA en la Universidad de Pensilvania, cum laude.
Adán Weinstein
Adam es socio de Sidley Austin LP y representa a fondos de capital privado de mediana y gran capitalización y sus empresas de cartera en adquisiciones apalancadas, fusiones, inversiones estratégicas, financiamientos de crecimiento y transacciones similares. Durante los últimos más de 20 años, Adam se ha desempeñado como asesor de confianza de un fondo de capital privado de gran capitalización y sus filiales y empresas de cartera en muchas de sus complejas transacciones globales de compra/carve-out apalancadas y adquisiciones de empresas públicas. Adam está recomendado en The Legal 500 US 2017–2018 para M&A: Middle-Market. Adam obtuvo un JD en la Facultad de Derecho de la Universidad de Fordham y una licenciatura en Economía en la Universidad de Cornell.