Hoja de ruta de 10 años
Nos propusimos hacer más por más.
Después de 20 años de éxito comprobado, TEAK está en una posición única para expandir el número de estudiantes a quienes ofrece una oportunidad transformadora para asistir a las escuelas secundarias y universidades más prestigiosas de la nación y, posteriormente, cambiar la trayectoria de sus vidas.
Nuestro plan es claro, deliberado y aspiracional. En mayo de 2019, TEAK ofreció admisión a 15 estudiantes adicionales (un aumento del 50%) y continuará aumentando la inscripción en 15 estudiantes por año durante los próximos 10 años. En 10 años, TEAK educará y apoyará a 150 becarios más que hoy. En 20 años, TEAK habrá educado y apoyado a 1,500 becarios más de los que hubiera tenido sin este aumento. El impacto es sustancial.
Gracias a nuestros fieles donantes y amigos, TEAK ahora está en condiciones de implementar este plan de expansión sin sacrificar la calidad de la instrucción y la atención, reduciendo la proporción de estudiantes y personal o comprometiendo nuestros resultados.
RECLUTA MÁS ESTUDIANTES EXCEPCIONALES
Todavía hay exponencialmente más estudiantes excepcionales de comunidades de escasos recursos que programas para atenderlos. Para identificar a estos estudiantes excepcionales, TEAK ha fortalecido y ampliado sus esfuerzos de reclutamiento al agregar personal de admisiones calificado. A medida que el costo de la vida aleja a las familias de bajos ingresos de nuestras oficinas en Manhattan, TEAK también debe viajar más profundamente a los distritos exteriores para construir relaciones con los consejeros y lograr que los estudiantes más motivados se unan a nosotros. Es la mejor y única forma de garantizar una cohorte de 45 estudiantes cada año con el mismo potencial que las cohortes anteriores.
EDUCAR MÁS ESTUDIANTES DE LA ESCUELA INTERMEDIA
TEAK sabe que colocar a sus 45 estudiantes por cohorte, por excepcional que sea, en escuelas secundarias selectivas y, lo que es más importante, prepararlos para el éxito requiere un programa de escuela intermedia de primer nivel. Para garantizar que cada grupo reciba la misma instrucción académica de alta calidad y el apoyo individualizado que los grupos anteriores, TEAK agregará un oficial de colocación de escuela secundaria de medio tiempo, un maestro de aula de tiempo completo y mantendrá sus proporciones envidiable de estudiante-maestro. TEAK también alquilará un tercer sitio de aula para los estudiantes de Queens para las clases de lunes a viernes después de la escuela, proporcionándoles los mismos viajes diarios más cortos y tiempo de clase adicional que los estudiantes de Brooklyn y el Bronx.
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Estudiante profesor
PREPARE MÁS ESTUDIANTES PARA EL ÉXITO DE LA ESCUELA SECUNDARIA Y LA COLOCACIÓN EN LA UNIVERSIDAD
TEAK sabe que para garantizar que los estudiantes de secundaria rindan al máximo de su potencial y también están preparados para el exigente proceso de colocación en la universidad, el personal de TEAK debe proporcionar una combinación de apoyo / orientación continua y experiencias de verano transformadoras. Para mantener esa combinación, TEAK agregará un decano a tiempo completo que mantendrá relaciones con una cohorte de estudiantes y los visitará en sus escuelas secundarias y un oficial de colocación universitaria a tiempo parcial que puede ayudar a los estudiantes a navegar el proceso de colocación cada vez más complejo. TEAK fortalecerá sus alianzas con organizaciones y empresas que brindan a nuestros estudiantes oportunidades de verano de servicio y pasantías en la escuela secundaria.
PREPARE MÁS ESTUDIANTES PARA EL ÉXITO, LA GRADUACIÓN Y LAS CARRERAS DE LA UNIVERSIDAD
TEAK sabe que preparar a los estudiantes universitarios para el éxito, la graduación y las carreras requiere que el personal de TEAK brinde asesoramiento sobre cursos específicos, comunicación y apoyo continuos, así como las habilidades laborales, la capacitación y las oportunidades de trabajo en red necesarias para convertirse en candidatos competitivos y competir con éxito en el trabajo del mañana. fuerza. Para hacerlo, TEAK capitalizará la cantidad de mentores y anfitriones de pasantías que desean trabajar con nuestros estudiantes pero que no pueden ser acomodados y aumentar las alianzas con voluntarios y sitios de pasantías que traen nuevos socios individuales y corporativos al redil.