Chère communauté TEAK,
La bourse TEAK est découragée par la décision de la Cour suprême d'annuler 45 ans de précédent pour annuler l'action positive dans les programmes d'admission aux collèges. Ces programmes ont eu à la base la même mission que The TEAK Fellowship - lutter contre la discrimination systématique et combler les écarts de réussite et de richesse qui affectent de manière disproportionnée les ménages à faible revenu, dont beaucoup sont des minorités ethniques et raciales. Aujourd'hui, nous rejoignons le chœur des organisations qui réaffirment et réaffirment leur engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion dans nos salles de classe où tous les élèves ont la possibilité de s'épanouir et de réussir.
La bourse TEAK a été fondée il y a 25 ans avec une mission : la motivation et le potentiel, et non les circonstances économiques, devraient déterminer l'avenir d'un étudiant. Au cours de ces 25 années, TEAK a fourni aux étudiants de communautés défavorisées un accès à des opportunités éducatives qui ont changé leur vie et celle de leur famille. L'impact de la bourse TEAK va au-delà de la vie de nos boursiers grâce à la richesse et à la diversité qu'ils apportent à leurs écoles et au leadership qu'ils apportent à leurs environnements d'apprentissage.
TEAK est un brillant exemple de ce qui fonctionne, et aujourd'hui, nous nous consacrons à nouveau à la mission de TEAK. Nous continuerons à être résolus à promouvoir les opportunités éducatives pour les étudiants qui seraient autrement limités par les vastes inégalités qui existent dans le système éducatif de notre pays.
Nous encourageons nos écoles et nos entreprises partenaires à redoubler d'efforts pour créer des environnements d'apprentissage et de travail où les individus diversifiés s'épanouissent. TEAK fera toujours sa part pour tracer la voie du succès pour les nombreux étudiants qui méritent mieux et contribuer à la prochaine génération de leaders sur les épaules desquels les générations futures se tiendront fièrement.
Sincèrement,
Dre Denise Brown-Allen
Directrice exécutive
Comité de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance
Kim Koopersmith (coprésidente)
Jacques Pierre (co-président)
John F. Vert
Paul Spivey
Christine Harding