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Stages

Les expériences de stage sont essentielles à une éducation complète et fournissent aux étudiants la possibilité d'apprendre et de grandir dans des environnements du monde réel en évolution rapide.

Travailler en dehors de la salle de classe permet aux élèves d'être exposés à différentes carrières, d'apprendre des professionnels et de développer des compétences tout au long de la vie. Grâce à différentes opportunités de stages facilitées par TEAK, les étudiants acquièrent de précieuses compétences, perspectives et expériences tout en faisant la différence sur leurs sites d'accueil, certains étudiants gagnant un emploi à temps plein sur leurs sites de stage.

Programme de stage collégial


TEAK offre aux étudiants de niveau collégial fréquentant ou se préparant à fréquenter des collèges de 4 ans des opportunités de développement professionnel grâce à des stages et des ateliers. Le but du stage est que chaque boursier de niveau collégial en apprenne davantage sur un domaine de carrière qu'il souhaite poursuivre tout en étant une ressource précieuse pour son entreprise d'accueil. TEAK travaille en étroite collaboration avec les boursiers et les entreprises participantes pour s'assurer que les candidats les plus compatibles sont présentés pour examen. Les décisions d'embauche sont à la discrétion de l'entreprise d'accueil. Une fois embauché, TEAK surveille le rendement au travail et fournit un soutien continu aux stagiaires et aux entreprises d'accueil. Chaque stage est conçu par l'entreprise d'accueil en fonction de ses besoins.

Un stage type comprendra:

  • Salaire horaire du salaire minimum ou supérieur
  • Engagement de 6 à 10 semaines pendant les mois d'été
  • Semaine de travail de 35 à 40 heures
  • Un superviseur désigné
  • Fonctions et responsabilités professionnelles appropriées à l'entreprise

TEAK a établi des partenariats avec les organisations suivantes:

Immobilier A&E
Akin Gump Strauss Hauer et Feld
American Museum of Natural History
Apollo Global Management
Atlantic records
Collaborative révolutionnaire
Intelligence de canoë
Galerie Carter Burden
Choix New York Management
Le groupe Corcoran
Cushman & Wakefield
Deutsche Bank
Edelman
Entertainment Weekly
Epsilon
Fiera Capital
Fondation Ford
Point de guidage
Académies du village de Harlem
HBO
Hôpital de chirurgie spéciale

Sociétés d'Hudson
Groupe Balance
Éditeurs Macmillan
Major League Baseball
Bureau du président de l'arrondissement de Manhattan
Mémorial Sloan Kettering Cancer Center
Partenaires One Equity
Paul Weiss Rifkind Wharton et Garrison
Penguin Books
Plough Penny Partners
Bureau du procureur du district de Queens
Banque Royale du Canada
Sélectionner un groupe d'actions
Simpson Thacher et Bartlett
Société Générale
S&P Capital IQ
StoryCorps
TD Ameritrade
Viacom Media
Maison des écrivains
Zola

Pour plus d'informations sur la façon dont votre entreprise peut accueillir un stagiaire, contactez Nick Cherico, directeur des programmes de carrière [EMAIL PROTECTED]

«Je suis tellement reconnaissant d'avoir eu ce stagiaire pendant l'été. Elle a été extrêmement utile et est devenue un atout, d'autant plus que ma zone de travail avait vraiment besoin de mains supplémentaires. Elle a été proactive et a montré d'excellentes compétences analytiques. Elle est allée au-delà de ce qui lui avait été confié et cela a rendu mon processus d'examen plus facile et plus efficace. J'ai adoré l'avoir. "

- Superviseur de stage universitaire

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