Nous sommes ravis d'annoncer qu'à compter du 1er janvier, Robert Kalsow-Ramos et Matthew Stopnik ont été nommés coprésidents du conseil d'administration de TEAK et que John Green, Kim Koopersmith et Adam Weinstein ont rejoint le conseil d'administration. Chacun apporte une richesse de connaissances et d'expérience à notre équipe de direction et nous sommes profondément reconnaissants de leur engagement envers TEAK !
John Green
John est consultant en recherche chez RG175, une société de conseil en leadership et en gouvernance pour les écoles indépendantes de tout le pays et les écoles internationales du monde entier. Auparavant, John a été directeur exécutif de TEAK pendant six ans. Sous la direction de John, TEAK a élaboré et financé un plan stratégique visant à accroître la bourse de 50 % sur une période de dix ans.
Avant TEAK, John a travaillé pendant 32 ans dans des internats indépendants Fessenden School, Western Reserve Academy, St. Paul's School et Peddie School. À Fessenden, Western Reserve et St. Paul's, John a joué presque tous les rôles imaginables dans un pensionnat, y compris enseignant, entraîneur, superviseur de dortoir, chef de département, directeur de l'orientation universitaire, directeur des admissions et doyen de la faculté.
En 2001, John a été nommé directeur de l'école de Peddie à Hightstown, New Jersey, et a pris sa retraite de Peddie en 2013. Au cours de ses douze années de leadership, John a conçu et exécuté deux plans stratégiques qui ont abouti à un nouveau Science Center, History House et Athletic Center, une augmentation de 65% du nombre de candidats ainsi qu'une augmentation de 12% de la sélectivité, une programmation innovante comprenant la création d'écoles sœurs à Shanghai, en Chine et à New Delhi, en Inde, et une avancée significative du financement fondement de l'établissement.
Kim Koopersmith
Kim est présidente d'Akin, Gump, Strauss, Hauer & Feld LLP. Kim guide l'orientation stratégique d'Akin Gump, dirige le comité de direction du cabinet et joue un rôle de premier plan pour assurer l'engagement continu du cabinet envers les plus hauts niveaux de service à la clientèle et pour renforcer son dévouement à la diversité et à l'inclusion, au travail pro bono et à l'excellence des avocats. . Kim a joué un rôle clé dans l'amélioration de la performance globale de l'entreprise et a remporté de nombreuses reconnaissances et applaudissements de l'industrie pour son leadership. Parmi eux, en 2020, elle a été nommée par le Financial Times comme l'un de ses leaders de cabinets d'avocats innovants. Tout au long de sa carrière, Kim a été une pionnière dans les efforts visant à améliorer la diversité et l'inclusion et à attirer les meilleurs talents dans la profession. Sous la direction de Kim, en 2020, Akin Gump a obtenu la certification Mansfield 3.0 Certified Plus pour son succès dans la promotion des femmes, des avocats de couleur, des avocats LGBTQ+ et des avocats handicapés à des postes de direction au sein du cabinet. Kim a également dirigé les efforts d'Akin Gump pour se joindre à d'autres cabinets pour lancer la Law Firm Antiracism Alliance. Kim a obtenu son JD à la Fordham University School of Law et son BA à l'Université de Pennsylvanie, cum laude.
Adam Weinstein
Adam est associé chez Sidley Austin LP, représentant des fonds de capital-investissement à grande et moyenne capitalisation et leurs sociétés de portefeuille dans des acquisitions à effet de levier, des fusions, des investissements stratégiques, des financements de croissance et des transactions similaires. Au cours des plus de 20 dernières années, Adam a été le conseiller de confiance d'un fonds de capital-investissement à méga capitalisation et de ses sociétés affiliées et de son portefeuille dans le cadre de plusieurs de ses transactions complexes et mondiales de rachat/séparation par effet de levier et d'acquisitions d'entreprises publiques. Adam est recommandé dans The Legal 500 US 2017–2018 pour M&A : Middle-Market. Adam a obtenu un JD à la Fordham University School of Law et un BS en économie à l'Université Cornell.