تتشرف TEAK Fellowship بإدراجها كمتلقي أول لمنحة لمؤسسة Apollo Opportunity Foundation. لقد كان Apollo شريكًا هائلاً لطلاب TEAK والزمالة لدينا ، مما يساعد ليس فقط في توفير الدعم المالي ولكن أيضًا على رؤى قيمة بشكل لا يصدق من المتطوعين العاملين بشكل كبير لإلهام المئات من طلابنا لتوسيع آرائهم حول إمكانيات المستقبل والاستعداد للنجاح في الكلية وما بعدها. اقرأ البيان الكامل هنا و تحت. شكرًا لمؤسسة Apollo Opportunity Foundation ، وتهنئة إلى زملائنا المستفيدين من المنظمات غير الربحية!
نيويورك ، 07 فبراير 2023 (GLOBE NEWSWIRE) - أعلنت شركة Apollo (NYSE: APO) اليوم أن مؤسسة Apollo Opportunity Foundation ("المؤسسة") قد منحت ما يقرب من 3 ملايين دولار في شكل منح إلى 11 منظمة غير ربحية تعمل على تعزيز الازدهار الاقتصادي. هؤلاء هم أول متلقين للمنح منذ إطلاق المؤسسة في فبراير 2022 مع أكثر من 100 مليون دولار ملتزمون بالاستثمار على مدى عقد من الزمن في المنظمات التي تعمل على توسيع الفرص للأفراد غير الممثلين.
المؤسسة مدفوعة بالموظفين وتعتمد على التزام Apollo بتوسيع الفرص في مكان العمل والسوق والمجتمعات التي نعمل ونعيش فيها. يتم ترشيح المنظمات غير الربحية من قبل موظفين من جميع أنحاء Apollo ، بما في ذلك Athene ، ويتم تقييمها واختيارها من قبل Grants Council ، الذي يشترك في رئاسته كريستين هومز وإيرل هانت ويتكون من موظفين يمثلون مناطق وأعمال أبولو المختلفة. خلال العام الماضي ، رشح الموظفون منظمات لتلقي التمويل من المؤسسة. بعد عملية مراجعة صارمة من قبل مجلس المنح ، تم اختيار هذه المنظمات الـ 11 بناءً على التأثير الذي أحدثته حتى الآن ومواءمة مهمتها مع الركائز الأساسية للمؤسسة - (1) التعليم المهني ، (2) تطوير القوى العاملة و ( 3) التمكين الاقتصادي.
الحاصلون على المنحة الافتتاحية ومهماتهم هم:
شجاع: بناء تعليم مهني متطور في تجربة البكالوريوس لطلاب الجامعات ناقصي التمثيل للحصول على وظائف أولى قوية
صدى الأخضر: اكتشف رواد الأعمال الاجتماعيين الناشئين حول العالم وقم بتنمية أفكارهم لحل أكبر مشاكل العالم
العقود الآجلة والخيارات: تقدم التطوير الوظيفي والتدريب الداخلي لطلاب المدارس العامة في مدينة نيويورك
GAIN - الفتيات مستثمرات في المملكة المتحدة: تطوير مجموعة من النساء المبتدئين والمرشحين غير الثنائيين لشغل وظائف في إدارة الاستثمار
الفتيات اللواتي يستثمرن: دفع المزيد من النساء إلى أدوار إدارة المحافظ والقيادة التنفيذية في صناعة إدارة الأصول
مدرسة مارسي لاب: تدريب الطلاب في زمالة هندسة البرمجيات كبديل للكلية
مختبر المساواة في التعليم الوطني: تقديم دورات جامعية عبر الإنترنت تحمل ائتمانًا في الفصول الدراسية بالمدرسة الثانوية التي يقودها المعلم في المجتمعات المحرومة
بير سكولاس: توفير تدريب تقني صارم بدون تكلفة والوصول إلى شبكات أصحاب العمل لسد فجوة المهارات التقنية
مشروع آيوا: تقديم خدمات الدعم والتدريب لسكان أيوا الباحثين عن وظائف أفضل
زمالة TEAK: أطلق العنان للتعليم والتجارب التحويلية لطلاب مدينة نيويورك لتحقيق النجاح في الكلية والمهنة
علماء فيديكا: إعداد النساء المهنيات لتحقيق وظائف مرضية من خلال برامج الدراسات العليا
قال مارك روان ، الرئيس التنفيذي لشركة Apollo Global Management ورئيس مجلس إدارة المؤسسة: "تعتمد مؤسسة Apollo Opportunity Foundation على إرث Apollo المتمثل في إشراك موظفينا في جميع أنحاء الشركة لاتخاذ إجراءات ملموسة. "هذه الجولة الأولى من المنح الممنوحة للمؤسسات غير الربحية التي تقود زمام التغيير الإيجابي في مجتمعاتها تحدد النغمة لما يمكن أن ننجزه كشركة لتوسيع الفرص على مدى العقد المقبل وما بعده."
"نحن فخورون للغاية بالتقدم الذي أحرزته مؤسسة Apollo Opportunity في عامها الأول. لقد شارك موظفو Apollo من جميع أنحاء الشركة بعمق ، وساعدت المؤسسة في زيادة إشعال شغفهم بالمشاركة المجتمعية ، مما ساعدنا على اختيار 11 منظمة استثنائية "، قالت لورين كواب-أرنولد ، الرئيس العالمي للمواطنة والمدير التنفيذي للمؤسسة .
بالإضافة إلى المساهمات المالية ، على مدار العام المقبل ، سيدعم موظفو Apollo أيضًا كل مؤسسة من خلال المشاركة المستمرة ، بما في ذلك العمل التطوعي ، والعمل الاستشاري الاستراتيجي ، وتوفير عرض أوسع لمنصة Apollo. سيواصل مجلس المنح مراجعة وتقييم المنظمات التي رشحها زملاؤهم في Apollo ، وستصدر المؤسسة منحًا جديدة على أساس مستمر.
أشار إيرل هانت ، شريك أبولو والرئيس المشارك لمجلس المنح ، إلى أن "نهجنا تجاه المؤسسة يسترشد بمجموعة متنوعة من زملاء فريق Apollo الذين يمثلون أفضل ما نقوم به: التحليل الدقيق والعناية الواجبة العميقة ، ولكن مع الالتزام مجتمع."
المؤسسة هي استمرار للعمل الذي تقوم به أبولو لتوسيع الفرص للأفراد غير الممثلين تمثيلاً ناقصًا عبر مكان العمل والسوق والمجتمعات من خلال المبادرات المستهدفة. في عام 2021 ، شاركت Apollo في إطلاق AltFinance ، وهي مبادرة مدتها 90 مليون دولار لمدة 10 سنوات مصممة لبناء مسارات لمزيد من طلاب الكليات والجامعات السوداء (HBCUs) لمتابعة وظائف في إدارة الاستثمار البديل. من خلال برنامج المواطنة ، يشارك موظفو Apollo في مجموعة متنوعة من البرامج التي تصل إلى أكثر من 1,500 منظمة غير ربحية على أساس سنوي ، مع مشاركة أكثر من 90 ٪ من الشركة.
لمزيد من المعلومات حول مؤسسة Apollo Opportunity Foundation ، انقر فوق هنا.
حول أبولو
أبولو هو مدير أصول بديل عالمي عالي النمو. في مجال إدارة الأصول ، تسعى Apollo إلى تزويد عملائها بالعائد الزائد في كل نقطة على طول نطاق المخاطر والمكافآت من درجة الاستثمار إلى الأسهم الخاصة مع التركيز على ثلاث استراتيجيات عمل: العائد ، الهجين ، والإنصاف. لأكثر من ثلاثة عقود ، خدمت خبرة Apollo الاستثمارية عبر منصتها المتكاملة بالكامل احتياجات العوائد المالية لعملائها وزودت الشركات بحلول رأسمالية مبتكرة للنمو. من خلال Athene ، شركة Apollo لخدمات التقاعد ، فهي متخصصة في مساعدة العملاء على تحقيق الأمن المالي من خلال توفير مجموعة من منتجات مدخرات التقاعد والعمل كمزود حلول للمؤسسات. يعمل نهج Apollo الصبور والإبداعي والمعرفة في الاستثمار على مواءمة عملائها والشركات التي تستثمر فيها وأعضاء فريقها والمجتمعات التي تؤثر عليها ، لتوسيع الفرص وتحقيق نتائج إيجابية. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2022 ، كان لدى Apollo ما يقرب من 523 مليار دولار من الأصول الخاضعة للإدارة. لمعرفة المزيد ، يرجى زيارة www.apollo.com.
بيانات أبولو التطلعية
يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات تطلعية بالمعنى المقصود في القسم 27A من قانون الأوراق المالية لعام 1933 ، بصيغته المعدلة ، والمادة 21E من قانون الأوراق المالية لعام 1934 وتعديلاته. تستند هذه البيانات التطلعية إلى معتقدات الإدارة ، فضلاً عن الافتراضات التي قدمتها الإدارة والمعلومات المتاحة لها حاليًا. عند استخدامها في هذا البيان الصحفي ، فإن الكلمات "تؤمن" و "تتوقع" و "تقدر" و "تتوقع" و "تنوي" والتعبيرات المماثلة تهدف إلى تحديد البيانات التطلعية. على الرغم من أن الإدارة تعتقد أن التوقعات المنعكسة في هذه البيانات التطلعية معقولة ، إلا أنها لا تقدم أي تأكيد على أن هذه التوقعات ستثبت أنها صحيحة. يعتقد Apollo أن هذه العوامل تشمل على سبيل المثال لا الحصر تلك الموضحة في القسم المعنون "عوامل المخاطرة" في تقاريرنا ربع السنوية بشأن النموذج 10-Q المقدم إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات ("SEC") في 10 مايو 2022 و 8 نوفمبر ، 2022 ، حيث يمكن تحديث هذه العوامل من وقت لآخر في ملفاتنا الدورية مع SEC ، والتي يمكن الوصول إليها على موقع SEC على الويب www.sec.gov. لا ينبغي تفسير هذه العوامل على أنها شاملة ويجب قراءتها بالاقتران مع البيانات التحذيرية الأخرى المضمنة في هذا البيان الصحفي وفي المستندات الأخرى لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات. لا تتعهد Apollo بتحديث أو مراجعة أي بيانات تطلعية علنًا ، سواء كان ذلك نتيجة لمعلومات جديدة أو تطورات مستقبلية أو غير ذلك ، باستثناء ما يقتضيه القانون المعمول به. لا يشكل هذا البيان الصحفي عرضًا لأي صندوق من صناديق أبولو.
المصدر: Apollo Global Management، Inc.