Ang TEAK Fellowship ay pinarangalan na mapabilang bilang isang inaugural grant recipient ng Apollo Opportunity Foundation. Ang Apollo ay naging napakalaking kasosyo para sa aming mga mag-aaral sa TEAK at sa Fellowship, na tumutulong na hindi lamang magbigay ng suportang pinansyal kundi pati na rin ng mga hindi kapani-paniwalang mahalagang mga insight mula sa kanilang lubos na nakatuong mga boluntaryong empleyado upang magbigay ng inspirasyon sa daan-daang aming mga mag-aaral na palawakin ang kanilang pananaw sa mga posibilidad para sa hinaharap at maghanda para sa tagumpay sa kolehiyo at higit pa. Basahin ang buong release dito at sa baba. Salamat sa Apollo Opportunity Foundation, at binabati kita sa ating mga kapwa nonprofit na tatanggap!
NEW YORK, Peb. 07, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Inanunsyo ngayon ng Apollo (NYSE: APO) na ang Apollo Opportunity Foundation (ang “Foundation”) ay nagbigay ng halos $3 milyon sa mga gawad sa 11 nonprofit na organisasyon na nagtatrabaho para isulong ang kaunlaran ng ekonomiya. Ito ang mga unang tatanggap ng grant mula noong inilunsad ang Foundation noong Pebrero 2022 na may higit sa $100 milyon na nangakong mamuhunan sa loob ng isang dekada sa mga organisasyong nagtatrabaho upang palawakin ang pagkakataon para sa mga indibiduwal na kulang sa representasyon.
Ang Foundation ay hinihimok ng empleyado at itinataguyod ang pangako ng Apollo na palawakin ang pagkakataon sa lugar ng trabaho, marketplace at mga komunidad kung saan tayo nagtatrabaho at nakatira. Ang mga nonprofit na organisasyon ay nominado ng mga empleyado mula sa buong Apollo, kabilang ang Athene, at sinusuri at pinipili ng Grants Council, na co-chaired ng mga partner na sina Christine Hommes at Earl Hunt at binubuo ng mga empleyadong kumakatawan sa iba't ibang heograpiya at negosyo ng Apollo. Sa nakaraang taon, hinirang ng mga empleyado ang mga organisasyon upang makatanggap ng pondo mula sa Foundation. Kasunod ng isang mahigpit na proseso ng pagsusuri ng Grants Council, ang 11 organisasyong ito ay pinili batay sa epekto na kanilang ginawa hanggang sa kasalukuyan at ang pagkakahanay ng kanilang misyon sa mga pangunahing haligi ng Foundation – (1) Career Education, (2) Workforce Development at ( 3) Economic Empowerment.
Ang mga inaugural grant recipient at ang kani-kanilang misyon ay:
Matapang: bumuo ng cutting-edge na edukasyon sa karera sa undergraduate na karanasan para sa hindi gaanong kinakatawan na mga mag-aaral sa kolehiyo upang makakuha ng matitinding unang trabaho
Echoing Green: tumuklas ng mga umuusbong na social entrepreneur sa buong mundo at palaguin ang kanilang mga ideya upang malutas ang mga pinakamalaking problema sa mundo
Mga Futures at Pagpipilian: nag-aalok ng pag-unlad ng karera at mga internship para sa mga mag-aaral sa pampublikong paaralan ng New York City
GAIN – Ang mga Batang Babae ay Investor UK: bumuo ng pipeline ng entry-level na kababaihan at hindi binary na mga kandidato para sa mga karera sa pamamahala ng pamumuhunan
Mga Babaeng Namumuhunan: magtulak sa mas maraming kababaihan sa pamamahala ng portfolio at mga tungkulin sa pamumuno ng ehekutibo sa industriya ng pamamahala ng asset
Ang Marcy Lab School: sanayin ang mga mag-aaral sa isang software engineering fellowship bilang alternatibo sa kolehiyo
National Education Equity Lab: maghatid ng mga online na kursong nagbibigay ng kredito sa kolehiyo sa mga silid-aralan sa high school na pinamumunuan ng guro sa mga komunidad na kulang sa serbisyo
Bawat Scholas: magbigay ng walang bayad na mahigpit na teknikal na pagsasanay at pag-access sa mga network ng tagapag-empleyo upang isara ang paghahati ng tech skills
Project Iowa: nag-aalok ng suporta at mga serbisyo sa pagsasanay sa mga Iowans na naghahanap ng mas magandang karera
Ang TEAK Fellowship: i-unlock ang transformative na edukasyon at mga karanasan para sa mga estudyante ng NYC upang makamit ang tagumpay sa kolehiyo at karera
Mga Iskolar ng Vedica: ihanda ang mga propesyonal na kababaihan upang makamit ang mga kasiya-siyang karera sa pamamagitan ng mga programang post-graduate
"Ang Apollo Opportunity Foundation ay bumubuo sa pamana ng Apollo sa pakikipag-ugnayan sa aming mga empleyado sa buong kumpanya upang gumawa ng nasasalat na aksyon," sabi ni Marc Rowan, Chief Executive Officer ng Apollo Global Management at Chairman ng Foundation Board. "Ang unang round ng mga gawad na iginawad sa mga nonprofit na nangunguna sa paniningil para sa positibong pagbabago sa kanilang mga komunidad ay nagtatakda ng tono para sa kung ano ang magagawa natin bilang isang kumpanya upang mapalawak ang pagkakataon sa susunod na dekada at higit pa."
"Kami ay hindi kapani-paniwalang ipinagmamalaki ang pag-unlad ng Apollo Opportunity Foundation sa unang taon nito. Ang mga empleyado ng Apollo mula sa buong kumpanya ay lubos na nakilahok, at ang Foundation ay tumulong upang higit na pag-alab ang kanilang pagkahilig para sa pakikipag-ugnayan sa komunidad, na tinutulungan kaming pumili ng 11 kahanga-hangang organisasyon," sabi ni Lauren Coape-Arnold, Global Head of Citizenship at Executive Director ng Foundation .
Bilang karagdagan sa mga kontribusyon sa pananalapi, sa susunod na taon, susuportahan din ng mga empleyado ng Apollo ang bawat organisasyon sa pamamagitan ng patuloy na pakikipag-ugnayan, kabilang ang pagboboluntaryo, madiskarteng gawaing pagpapayo, at pagbibigay ng mas malawak na pagkakalantad sa platform ng Apollo. Ang Grants Council ay patuloy na susuriin at susuriin ang mga organisasyong hinirang ng kanilang mga kasamahan sa Apollo, at ang Foundation ay maglalabas ng mga bagong gawad sa patuloy na batayan.
Earl Hunt, Apollo partner at Co-Chair ng Grants Council, ay nagsabi: "Ang aming diskarte sa Foundation ay ginagabayan ng isang magkakaibang grupo ng mga kasamahan sa Apollo na kumakatawan sa kung ano ang pinakamahusay na ginagawa namin: mahigpit na pagsusuri at malalim na pagsusumikap, ngunit may pangako sa komunidad.”
Ang Foundation ay isang pagpapatuloy ng gawaing ginagawa ni Apollo upang palawakin ang pagkakataon para sa mga hindi gaanong kinakatawan na mga indibidwal sa buong lugar ng trabaho, pamilihan at mga komunidad nito sa pamamagitan ng mga naka-target na hakbangin. Noong 2021, co-launch ni Apollo ang AltFinance, isang $90 milyon, 10-taong inisyatiba na idinisenyo upang bumuo ng mga landas para sa higit pang mga Historically Black Colleges and Universities' (HBCUs) na mga mag-aaral upang ituloy ang mga karera sa alternatibong pamamahala sa pamumuhunan. Sa pamamagitan ng Citizenship program nito, ang mga empleyado ng Apollo ay nakikibahagi sa iba't ibang mga programa na umaabot sa higit sa 1,500 non-profit na organisasyon sa taunang batayan, na may higit sa 90% ng kompanya ang kalahok.
Para sa karagdagang impormasyon sa Apollo Opportunity Foundation, i-click dito.
Tungkol kay Apollo
Ang Apollo ay isang pandaigdigan, mataas na paglago na alternatibong asset manager. Sa negosyo sa pamamahala ng asset, hinahangad ng Apollo na magbigay sa mga kliyente nito ng labis na kita sa bawat punto kasama ang spectrum ng risk-reward mula sa investment grade hanggang sa pribadong equity na may pagtuon sa tatlong diskarte sa negosyo: yield, hybrid, at equity. Sa loob ng higit sa tatlong dekada, ang kadalubhasaan sa pamumuhunan ng Apollo sa buong pinagsama-samang platform nito ay nagsilbi sa mga pangangailangan sa pagbabalik sa pananalapi ng mga kliyente nito at nagbigay sa mga negosyo ng mga makabagong solusyon sa kapital para sa paglago. Sa pamamagitan ng Athene, ang negosyo ng mga serbisyo sa pagreretiro ng Apollo, dalubhasa ito sa pagtulong sa mga kliyente na makamit ang seguridad sa pananalapi sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang hanay ng mga produkto ng pagtitipid sa pagreretiro at pagkilos bilang isang provider ng solusyon sa mga institusyon. Ang pasyente, malikhain, at matalinong diskarte ng Apollo sa pamumuhunan ay nakahanay sa mga kliyente nito, mga negosyong pinag-investan nito, sa mga miyembro ng team nito, at sa mga komunidad na naaapektuhan nito, upang palawakin ang pagkakataon at makamit ang mga positibong resulta. Noong Setyembre 30, 2022, ang Apollo ay mayroong humigit-kumulang $523 bilyon ng mga asset na pinamamahalaan. Para matuto pa, pakibisita www.apollo.com.
Mga Pahayag na Pasulong na Paghahanap ng Apollo
Naglalaman ang press release na ito ng mga pahayag sa hinaharap na nasa loob ng kahulugan ng Seksyon 27A ng Securities Act of 1933, gaya ng sinusugan, at Seksyon 21E ng Securities Exchange Act of 1934, bilang susugan. Ang mga pahayag na ito ay nakabatay sa mga paniniwala ng pamamahala, pati na rin sa mga pagpapalagay na ginawa ng, at impormasyong kasalukuyang magagamit sa, pamamahala. Kapag ginamit sa press release na ito, ang mga salitang "maniwala," "maghintay," "magtantiya," "mag-asa," "naglalayon" at mga katulad na expression ay nilayon upang tukuyin ang mga pahayag sa hinaharap. Bagama't naniniwala ang pamunuan na ang mga inaasahan na makikita sa mga pahayag na ito sa hinaharap ay makatwiran, hindi ito makapagbibigay ng katiyakan na ang mga inaasahan na ito ay magpapatunay na tama. Naniniwala si Apollo na ang mga salik na ito ay kasama ngunit hindi limitado sa mga inilarawan sa ilalim ng seksyong pinamagatang "Mga Salik ng Panganib" sa aming mga quarterly na ulat sa Form 10-Q na isinampa sa Securities and Exchange Commission (ang "SEC") noong Mayo 10, 2022 at Nobyembre 8 , 2022, dahil ang mga salik na ito ay maaaring i-update paminsan-minsan sa aming mga pana-panahong pag-file sa SEC, na naa-access sa website ng SEC sa www.sec.gov. Ang mga salik na ito ay hindi dapat ituring bilang kumpleto at dapat basahin kasabay ng iba pang mga babala na pahayag na kasama sa pahayag na ito at sa iba pang paghahain sa SEC. Walang obligasyon ang Apollo na i-update o suriin ng publiko ang anumang mga pahayag sa hinaharap, bilang resulta man ng bagong impormasyon, mga pag-unlad sa hinaharap o kung hindi man, maliban kung kinakailangan ng naaangkop na batas. Ang press release na ito ay hindi bumubuo ng isang alok ng anumang pondo ng Apollo.
Pinagmulan: Apollo Global Management, Inc.