Nova década, novos destinos:
Desafiando a si mesmo, mudando sistemas e escolhendo a justiça
Novembro 30 - Dezembro 4, 2020
A Conferência NAIS People of Color é o carro-chefe do compromisso da National Association of Independent Schools com a equidade e a justiça no ensino e na aprendizagem. A missão da conferência é fornecer um espaço para liderança e desenvolvimento profissional e networking para pessoas de cor e aliados de todas as origens em escolas independentes. O PoCC equipa educadores em todos os níveis, de professores a curadores, com conhecimentos, habilidades e experiências para melhorar e aprimorar o clima inter-racial, interétnico e intercultural em suas escolas, bem como os resultados de desempenho acadêmico, socioemocional e no local de trabalho para alunos e adultos.
Este ano, tivemos a honra de ter dois membros da nossa equipe, Danielle Holman, Diretora de Admissões, e James Bravo, Diretor Assistente de Fellow de Sucesso e Gerente do Programa de 9ª Série, presentes na conferência virtual. Abaixo, eles compartilham seus pensamentos e experiências da conferência.
Tiago Bravo:
Danielle e eu tivemos a sorte de apresentar na Conferência People of Color deste ano um tópico que é caro para nós em admissões e fornecer acesso chamado “Removendo Barreiras e Construindo Confiança com Famílias de Antecedentes Diversos: Uma Lente de Admissão”. Escolhemos falar sobre este tópico porque ambos temos experiência em admissões com nosso trabalho na TEAK Fellowship e ambos acreditamos em compartilhar a riqueza com outros programas e escolas semelhantes nos Estados Unidos. Também sabíamos que isso abriria portas para continuar a conversa além da conferência, que deveria ser uma discussão contínua para ajudar nossos alunos negros a terem acesso a uma educação excelente e igualitária. No que diz respeito à conferência em geral, esta foi a minha primeira participação e foi uma experiência muito boa. O que mais se destacou para mim foram os espaços dos grupos de afinidades que foram oferecidos ao longo dos dias da conferência, que para mim identifiquei com o grupo de Afinidades Latinx. Foi muito bom estar em um espaço onde pudemos falar sobre nossa trajetória em educação com o impacto de nos identificarmos com o Latinx em nossa trajetória pessoal e profissional.
Danielle Holman:
A apresentação na Conferência de Pessoas de Cor da Associação Nacional de Escolas Independentes (POCC) foi um destaque para mim este ano. James e eu tivemos a oportunidade de compartilhar nossas melhores práticas e abordagem para as grandes questões que informam nosso trabalho. Como apoiamos diversas famílias durante o processo de admissão? O que significa ser acessível e inclusivo? Como podemos nos tornar mais conscientes de nossos pontos cegos? O comparecimento em nossa sessão sugeriu que não éramos os únicos com essas perguntas! Foi uma grande oportunidade de se conectar com colegas de mesma opinião em todo o país e apresentar o TEAK a escolas e organizações fora da cidade de Nova York. Sou grato a James por ser um ótimo co-apresentador e a todos os nossos colegas do TEAK que nos apoiam.
Minha parte favorita da conferência foi a Cúpula de Justiça Social, na qual ativistas e defensores, incluindo Brittany Packnett Cunningham, Jose Vilson, Kyathi Joshi e Randall Dunn, compartilharam seus pensamentos com a comunidade NAIS. A cúpula terminou com uma poderosa palestra de Lezley McSpadden-Head, CEO da Michael OD Brown Foundation e mãe de Michael Brown Jr. Fiquei comovido com suas reflexões e revigorado por seus apelos à ação. Como profissional negra, acho um valor incrível em me envolver com uma rede de colegas que afirmam minhas identidades e me inspiram com seus compromissos com a equidade e a justiça. O POCC foi uma experiência poderosa e rejuvenescedora, e espero que a TEAK continue a marcar presença na conferência nos próximos anos!
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