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Compromisso da TEAK com o patrimônio

Prezada comunidade TEAK,

 

Estamos escrevendo para compartilhar nossa declaração de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento com todos vocês. Nosso processo envolveu a pesquisa de bolsistas e ex-alunos atuais, a realização de sessões de escuta com pais / responsáveis ​​e o recebimento de sugestões da equipe. Agradecemos a todos que participaram compartilhando suas experiências e feedbacks.

 

Obrigado,
Comitê de Desenvolvimento Profissional da TEAK

Declaração de patrimônio

 

A TEAK Fellowship está empenhada em ser uma organização anti-racista. Estamos comprometidos com políticas e práticas equitativas que capacitam nossa comunidade diversificada de alunos, famílias, funcionários e voluntários. Para criar acadêmicos, líderes, cidadãos e bolsistas mais fortes, a equipe do TEAK acredita na compreensão de todas as maneiras como os membros de nossa comunidade diversificada navegam pelo mundo.

 

 

Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento na TEAK

 

Definimos equidade como a promoção de oportunidades que reconhecem, celebram e valorizam as identidades visíveis e invisíveis dos membros da nossa comunidade. Procuramos incentivar o acesso dos alunos a cumprirem seu potencial acadêmico e objetivos pessoais e cultivar um sentimento de pertencimento para todos. Não toleramos discriminação com base no status de habilidade, etnia, identidade de gênero, orientação sexual, raça ou religião.

Reconhecimento

 

Desde a nossa fundação, a TEAK tem o compromisso de atender a diversos alunos, mas nem sempre adotou uma abordagem anti-racista em nossa programação e operações. Reconhecemos os danos do passado e nos comprometemos a fazer melhor por nossos alunos.

 

Entendemos que o trabalho necessário para se tornar uma organização equitativa e anti-racista se estende a todos os departamentos, desde a equipe do programa, comunicações e desenvolvimento, a equipe de liderança executiva e nosso conselho.

 

A TEAK opera dentro de um sistema educacional injusto e não pode resolver todos os problemas. Mesmo assim, temos o compromisso de nos responsabilizar por defender mudanças positivas junto aos alunos e famílias que servimos.

 

Açao Social

 

Como organização, nos comprometemos com as seguintes ações:

 

  • Ouça e responda às necessidades de nossos alunos, famílias, ex-alunos e funcionários, incorporando diversidade, equidade e iniciativas de pertencimento aos planos estratégicos da TEAK.
  • Recrute membros da equipe, membros da diretoria e voluntários que reflitam a rica diversidade das famílias em nossa Irmandade.
  • Avalie como nossas práticas e políticas organizacionais atuais perpetuam as desigualdades sistêmicas contra grupos marginalizados.
  • Implementar currículo culturalmente responsivo, inclusivo e anti-racista para inspirar nossos alunos a se tornarem agentes de mudança.
  • Promova parcerias com organizações que compartilham nossos valores de fornecer acesso a comunidades que têm poucos recursos e carentes de direitos por causa de desigualdades sistêmicas.
  • Fale abertamente sobre as questões que afetam todos os nossos constituintes. Nós nos comprometemos especificamente a manter nossas escolas e organizações parceiras responsáveis, definindo nossas expectativas e oferecendo nossos recursos e experiência em questões de raça, igualdade e justiça.

Responsabilidade

 

Para nos responsabilizarmos e mantermos nosso progresso em direção ao nosso objetivo de ser uma organização anti-racista e inclusiva, iremos:

 

  • Estabeleça uma avaliação anual que avalie nossas metas relacionadas à diversidade, equidade e pertencimento, liderada por uma equipe de funcionários, incluindo o diretor executivo, o comitê de desenvolvimento profissional e outras pessoas relevantes.
  • Compartilhe os resultados da avaliação anual com os constituintes do TEAK, incluindo, mas não se limitando a funcionários, ex-alunos, pais e alunos.
  • Estabeleça metas anuais relacionadas à diversidade, equidade, inclusão e pertencimento e relate o progresso ao Comitê do Conselho de Curadores da TEAK sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento.

 

 

Se você tiver alguma pergunta ou comentário, sinta-se à vontade para nos enviar um e-mail para [email protegido].