প্রিয় টেক সম্প্রদায়,
TEAK ফেলোশিপ কলেজে ভর্তির প্রোগ্রামগুলিতে ইতিবাচক পদক্ষেপ বন্ধ করার 45 বছরের নজিরকে উল্টে দেওয়ার জন্য সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তে হতাশ। এই প্রোগ্রামগুলির মূল লক্ষ্য ছিল TEAK ফেলোশিপের মতো - পদ্ধতিগত বৈষম্য মোকাবেলা করা এবং অর্জন এবং সম্পদের ফাঁক যা কম আয়ের পরিবারগুলিকে অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে প্রভাবিত করে, যাদের মধ্যে বেশিরভাগই জাতিগত এবং জাতিগত সংখ্যালঘু। আজ, আমরা সেই সংস্থাগুলির কোরাসে যোগদান করি যারা আমাদের শ্রেণীকক্ষে বৈচিত্র্য, ন্যায়পরায়ণতা এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য পুনর্নিশ্চিত করছে এবং পুনরায় প্রতিশ্রুতি দিচ্ছে যেখানে সমস্ত শিক্ষার্থীর উন্নতি ও সফল হওয়ার সুযোগ রয়েছে।
TEAK ফেলোশিপ 25 বছর আগে একটি মিশন নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল: অনুপ্রেরণা এবং সম্ভাবনা, অর্থনৈতিক পরিস্থিতি নয়, একজন শিক্ষার্থীর ভবিষ্যত নির্ধারণ করা উচিত। এই 25 বছরে, TEAK স্বল্প-সম্পদসম্পন্ন সম্প্রদায়ের শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত সুযোগের অ্যাক্সেস প্রদান করেছে যা তাদের জীবন এবং তাদের পরিবারের জীবন পরিবর্তন করেছে। TEAK ফেলোশিপের প্রভাব আমাদের ফেলোদের জীবনের বাইরে চলে যায় তারা তাদের স্কুলে যে সমৃদ্ধি ও বৈচিত্র্য নিয়ে আসে এবং তাদের শেখার পরিবেশে তারা যে নেতৃত্ব দিয়ে থাকে।
TEAK কী কাজ করে তার একটি উজ্জ্বল উদাহরণ, এবং আজ, আমরা TEAK-এর মিশনে নিজেদেরকে পুনরায় উৎসর্গ করি৷ আমাদের দেশের শিক্ষাব্যবস্থায় বিদ্যমান বিশাল বৈষম্য দ্বারা সীমিত হয়ে পড়া শিক্ষার্থীদের জন্য শিক্ষার সুযোগের প্রচারে আমরা অবিচল থাকব।
আমরা আমাদের স্কুল এবং কর্পোরেট অংশীদারদের শেখার এবং কাজের পরিবেশ তৈরি করার জন্য তাদের প্রচেষ্টাকে দ্বিগুণ করতে উত্সাহিত করি যেখানে বিভিন্ন ব্যক্তিদের উন্নতি হয়। TEAK সর্বদা অনেক শিক্ষার্থীর জন্য সাফল্যের পথ তৈরি করতে তার ভূমিকা পালন করবে যারা আরও ভালো প্রাপ্য এবং পরবর্তী প্রজন্মের নেতাদের জন্য অবদান রাখে যাদের কাঁধে ভবিষ্যত প্রজন্ম গর্বিতভাবে দাঁড়াবে।
বিনীত,
ডেনিস ব্রাউন-অ্যালেন ড
নির্বাহী পরিচালক
বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, এবং সংশ্লিষ্ট কমিটি
কিম কুপারস্মিথ (সহ-সভাপতি)
জ্যাক পিয়ের (সহ-সভাপতি)
জন এফ গ্রিন
পল স্পিভে
ক্রিস্টিন হার্ডিং