新十年，新命运：
挑战自我，改变制度，选择正义
十一月30 - 十二月4，2020
NAIS有色人种会议是全国独立学校协会致力于教学公平与正义的旗舰。 会议的任务是为有色人种和独立学校中各种背景的盟友提供领导力和专业发展以及建立联系的空间。 PoCC为从老师到受托人的各个层次的教育工作者提供知识，技能和经验，以改善和改善学校的种族，族裔和文化间环境，以及参加的学术，社会情感和工作场所表现成果适用于学生和成人。
今年，我们很荣幸有两名工作人员，招生主管Danielle Holman和Fellow Success助理主任兼9年级项目经理James Bravo出席了虚拟会议。 下面，他们分享了会议的想法和经验。
詹姆斯·布拉沃：
丹妮尔和我很幸运在今年的有色人种大会上发表了一个主题，该主题在招生中对我们很重要，并提供了一个名为“消除障碍和与不同背景的家庭建立信任：招生镜头”的访问。 我们之所以选择这个话题，是因为我们俩都有TEAK奖学金的工作背景，并且都相信与美国其他志趣相投的计划和学校分享财富。 我们也知道，它将为继续会议以外的对话打开大门，这应该是正在进行的讨论，以帮助我们的有色人种的学生获得良好而公平的教育。 就整个会议而言，这是我第一次参加会议，那是一次很棒的经历。 对我来说特别突出的是整个会议期间提供的相似性小组空间，我认为我与Latinx Affinity小组一样。 能够在这样的空间中谈论我们的教育背景真是太好了，因为认同拉丁裔对我们的个人和职业之旅具有影响。
丹妮尔·霍尔曼：
今年，对我来说，参加全国独立学校协会的有色人种会议（POCC）演讲是一个亮点。 我和詹姆斯有机会分享我们的最佳实践和方法，以解决影响我们工作的重大问题。 我们如何通过录取过程为各种家庭提供支持？ 可访问性和包容性意味着什么？ 我们如何才能更加意识到我们的盲点？ 我们会议的出席人数表明，我们并不是唯一遇到这些问题的人！ 这是一个与全国志同道合的同伴联系并向纽约市以外的学校和组织介绍TEAK的绝好机会。 我感谢James出色的联合演示者以及我们所有支持我们的TEAK同事。
我在会议上最喜欢的部分是社会正义峰会，活动家和拥护者包括布列塔尼·帕内特·坎宁安，何塞·维尔森，凯西·乔希和兰德尔·邓恩，与NAIS社区分享了他们的想法。 峰会以迈克尔·OD·布朗基金会首席执行官，迈克尔·布朗·布朗的母亲Lezley McSpadden-Head作有力的主题发言而结束。我对他们的反思感动，并为他们的行动号召所鼓舞。 作为一名黑人女性专业人士，我发现与肯定我的身份并激发我对公平与正义的承诺的同龄人网络互动具有无价的价值。 POCC是一次强大而振奋人心的经历，我希望TEAK在未来的几年中继续在会议上崭露头角！
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