TEAK是一项免费计划，可帮助低收入家庭的才华横溢的学生发挥潜能。 通过密集的放学后和暑期班，TEAK为中学生做好准备，使其进入全美最挑剔的高中和大学。 TEAK强大的支持系统可确保学生在自己的独立学校（日间和寄宿制）中壮成长，并从大学毕业，随时准备追求自己的职业目标并为世界带来积极影响。

公司历史

1998年， 贾斯汀·斯塔曼·阿里拉加（Justine Stamen Arrillaga） 创立 柚木奖学金 在记忆 德威特·怀特 （1981 – 1997）和Teak Dyer（1970 – 1988），两个接近她的人，他们的生活惨遭缩短。 为了给其他年轻人提供更光明的未来的机会，她创建了一个计划，以帮助有抱负的学生利用教育来克服经济困难并发挥他们的潜力。

Justine 从 22 名七年级学生的先驱班开始，指导 TEAK 并管理其成长八年。 2005 年，Lynn D. Sorensen 接替 Justine 担任 TEAK 的执行董事； 2015 年，John F. Green 成为 TEAK 的第三任执行董事。 Denise Brown-Allen 博士于 2021 年 25 月开始担任执行董事，为 TEAK 带来了 XNUMX 年的教育经验。 在她的教育职业生涯中，她一直致力于教育中的性别和种族平等，是制定和实施战略计划的领导者，是服务学习机会的拥护者，是深思熟虑地将技术融入课堂的支持者，并且永远追求卓越的专业追求和新的学习机会。

从第一批开始，100% 的 TEAK Fellows 已被顶尖的独立、公立和教区高中录取。 每个研究员都考入了 4 年制大学； 其中，89%的人进入了一流的学校，其中平均每年有30%的人进入常春藤盟校。 在完成奖学金的学生中，89% 是大学毕业生和多个专业的领导者。

在继续其为学生准备申请顶尖高中和大学并取得成功的核心工作的同时，TEAK在其历史过程中扩展了其计划，以更好地实现和建立这些目标。 2008年，TEAK庆祝了其一流的大学毕业生。 在2012年，TEAK将该计划的入学点从7年级更改为6年级，以增加进入严格的中学之前的学生准备。 在成功的资本运动之后的2019年， 回头看>向前看，TEAK将其计划扩展了50％，将注册人数从每组30名学生增加到45名研究员。 如今，TEAK仍是一项持久而又创新的计划，为获得优质教育机会敞开了大门，并为学生提供成功的机会，并使其在学校，专业和社区中取得领先。