Kính gửi cộng đồng TEAK,
Chúng tôi vui mừng chia sẻ tuyên bố Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về của chúng tôi với bạn. Quy trình của chúng tôi liên quan đến việc khảo sát Nghiên cứu sinh và Cựu sinh viên hiện tại, tổ chức các buổi lắng nghe với phụ huynh / người giám hộ và nhận ý kiến đóng góp từ nhân viên. Chúng tôi cảm ơn tất cả những người đã tham gia chia sẻ kinh nghiệm và phản hồi của họ.
Cảm ơn bạn,
Ủy ban phát triển nghề nghiệp của TEAK
Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về TEAK
Chúng tôi định nghĩa công bằng là việc thúc đẩy các cơ hội thừa nhận, tôn vinh và đánh giá cao danh tính hữu hình và vô hình của các thành viên cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng khuyến khích sinh viên tiếp cận để hoàn thành tiềm năng học tập và mục tiêu cá nhân của họ và nuôi dưỡng cảm giác thân thuộc đối với tất cả mọi người. Chúng tôi không chấp nhận sự phân biệt đối xử dựa trên khả năng, tình trạng kinh tế xã hội, dân tộc, bản dạng giới, khuynh hướng tình dục, chủng tộc hoặc tôn giáo.
nhìn nhận
Kể từ khi thành lập, TEAK đã cam kết phục vụ các sinh viên đa dạng nhưng không phải lúc nào cũng áp dụng cách tiếp cận chống thực tế đối với lập trình và hoạt động của chúng tôi. Chúng tôi thừa nhận những tác hại trong quá khứ và cam kết học sinh sẽ làm tốt hơn nữa.
Chúng tôi hiểu rằng công việc cần thiết để trở thành một tổ chức bình đẳng và chống phân biệt đối xử trải dài trên tất cả các bộ phận từ nhân viên chương trình, truyền thông và phát triển, đội ngũ lãnh đạo điều hành và Hội đồng quản trị của chúng tôi.
TEAK hoạt động trong một hệ thống giáo dục bất bình đẳng và không thể giải quyết mọi vấn đề. Tuy nhiên, chúng tôi cam kết tự chịu trách nhiệm để vận động thay đổi tích cực cho học sinh và gia đình mà chúng tôi phục vụ.
Hoạt động
Là một tổ chức, chúng tôi cam kết thực hiện các hành động sau:
- Lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của sinh viên, gia đình, cựu sinh viên và nhân viên của chúng tôi bằng cách kết hợp các sáng kiến đa dạng, công bằng và thuộc về các kế hoạch chiến lược của TEAK.
- Tuyển dụng nhân viên, thành viên hội đồng quản trị và tình nguyện viên phản ánh sự đa dạng phong phú của các gia đình trong Học bổng của chúng tôi.
- Đánh giá cách thức thực hành tổ chức và chính sách hiện tại của chúng ta duy trì sự bất bình đẳng hệ thống đối với các nhóm yếu thế.
- Thực hiện một chương trình giảng dạy đáp ứng văn hóa, hòa nhập và chống phân biệt chủng tộc để truyền cảm hứng cho học sinh của chúng tôi trở thành những người thay đổi.
- Thúc đẩy quan hệ đối tác với các tổ chức chia sẻ các giá trị của chúng tôi trong việc cung cấp quyền truy cập vào các cộng đồng thiếu nguồn lực và bị tước quyền bởi sự bất bình đẳng hệ thống.
- Lên tiếng về những vấn đề ảnh hưởng đến tất cả các cử tri của chúng tôi. Chúng tôi đặc biệt cam kết giữ các trường và tổ chức đối tác của chúng tôi có trách nhiệm giải trình bằng cách vạch ra những mong đợi của chúng tôi và cung cấp các nguồn lực và chuyên môn của chúng tôi liên quan đến các vấn đề chủng tộc, công bằng và công lý.
Trách nhiệm
Để tự chịu trách nhiệm và duy trì tiến độ hướng tới mục tiêu trở thành một tổ chức chống phân biệt chủng tộc và hòa nhập, chúng tôi sẽ:
- Thiết lập đánh giá hàng năm nhằm đánh giá các mục tiêu của chúng tôi liên quan đến sự đa dạng, công bằng và thuộc về, được dẫn dắt bởi một nhóm nhân viên, bao gồm giám đốc điều hành, ủy ban phát triển chuyên môn và các nhân sự có liên quan khác.
- Tạo hệ thống phản hồi, đối thoại và hành động liên quan đến các sự cố thiên vị được báo cáo
- Chia sẻ kết quả đánh giá hàng năm với các khu vực bầu cử của TEAK, bao gồm nhưng không giới hạn ở nhân viên, cựu sinh viên, phụ huynh và học sinh.
- Thiết lập các mục tiêu hàng năm liên quan đến đa dạng, công bằng, hòa nhập và thuộc về và báo cáo tiến độ cho Ủy ban Hội đồng Quản trị TEAK về Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về tiến bộ.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc nhận xét nào, vui lòng gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ [email được bảo vệ].