Вибране фонове зображення

Прихильність TEAK до власного капіталу

Шановна спільнота TEAK,

 

Ми пишемо, щоб поділитися з усіма нашими заявами про різноманітність, справедливість, включеність та належність. Наш процес включав опитування нинішніх стипендіатів та випускників, проведення аудіювання з батьками / опікунами та отримання інформації від персоналу. Ми дякуємо всім, хто брав участь у обміні досвідом та відгуками.

 

Спасибі,
Комітет з професійного розвитку TEAK

Звіт про власний капітал

 

Стипендія TEAK прагне бути антирасистською організацією. Ми прагнемо до справедливої ​​політики та практики, які розширюють можливості нашої різноманітної спільноти студентів, родин, персоналу та волонтерів. Щоб створити сильніших науковців, лідерів, громадян та співробітників, співробітники TEAK вірять у розуміння всіх способів, якими члени нашої різноманітної спільноти орієнтуються у світі.

 

 

Різноманітність, рівність, інтеграція та приналежність до TEAK

 

Ми визначаємо справедливість як просування можливостей, які визнають, відзначають і цінують видимі та невидимі ідентичності членів спільноти. Ми прагнемо заохотити студентів до реалізації їх академічного потенціалу та особистих цілей та виховання почуття приналежності для всіх. Ми не терпимо дискримінації на основі статусу здібностей, етнічної приналежності, статевої ідентичності, сексуальної орієнтації, раси чи релігії.

квитирование

 

З моменту свого заснування TEAK прагнув обслуговувати різноманітних студентів, але не завжди застосовував антирасистський підхід до нашого програмування та операцій. Ми визнаємо минулу шкоду та зобов’язуємось робити краще своїми студентами.

 

Ми розуміємо, що робота, необхідна для того, щоб стати справедливою та антирасистською організацією, охоплює всі відділи - від співробітників програми, комунікацій та розвитку, команди виконавчого керівництва та нашої ради.

 

TEAK працює в рамках несправедливої ​​освітньої системи і не може вирішити кожну проблему. Тим не менше, ми зобов’язуємось нести відповідальність за захист позитивних змін поряд зі студентами та сім’ями, яким ми служимо.

 

дію

 

Як організація ми беремо на себе такі дії:

 

  • Слухайте і реагуйте на потреби наших студентів, родин, випускників та співробітників, включаючи різноманітність, справедливість та приналежність до стратегічних планів TEAK.
  • Набирайте співробітників, членів правління та волонтерів, які відображають багате різноманіття сімей у нашому Братстві.
  • Оцініть, як наші поточні організаційні практики та політика підтримують системну несправедливість щодо маргіналізованих груп.
  • Впроваджуйте культурно чутливу, інклюзивну та антирасистську навчальну програму, щоб надихнути наших студентів стати мінниками.
  • Сприяти розвитку партнерських відносин з організаціями, які поділяють наші цінності щодо забезпечення доступу до громад, які не мають достатніх ресурсів та позбавлені права голосу через системну несправедливість.
  • Висловіться з питань, які стосуються всіх наших виборців. Ми спеціально зобов'язуємось притягати до відповідальності наші школи-партнери, викладаючи наші очікування та пропонуючи наші ресурси та досвід щодо питань раси, справедливості та справедливості.

Підзвітність

 

Щоб притягнути себе до відповідальності та підтримувати свій прогрес до досягнення нашої мети - бути антирасистською та інклюзивною організацією, ми:

 

  • Створюйте щорічну оцінку, яка оцінює наші цілі, пов’язані з різноманітністю, справедливістю та належністю, на чолі з командою співробітників, включаючи виконавчого директора, комітет з професійного розвитку та інший відповідний персонал.
  • Поділіться результатами щорічної оцінки з виборчими округами TEAK, включаючи, але не обмежуючись цим, персонал, випускників, батьків та студентів.
  • Встановіть щорічні цілі, пов’язані з різноманітністю, справедливістю, інклюзією та належністю, та звітуйте перед Комітетом піклувальних комісій TEAK з питань різноманітності, справедливості, інклюзії та належності про прогрес.

 

 

Якщо у вас є якісь запитання чи коментарі, будь ласка, напишіть нам за адресою [захищено електронною поштою].