fbpx
Рекомендуемое фоновое изображение

Приверженность компании TEAK принципам справедливости

Уважаемое сообщество TEAK,

 

Мы рады поделиться с вами нашим заявлением о разнообразии, справедливости, вовлеченности и принадлежности. Наш процесс включал в себя опрос нынешних стипендиатов и выпускников, проведение слушаний с родителями / опекунами и получение информации от персонала. Мы благодарим всех, кто поделился своим опытом и отзывами.

 

Спасибо,
Комитет по профессиональному развитию TEAK

Отчет о капитале

 

TEAK Fellowship стремится быть антирасистской организацией. Мы привержены справедливой политике и практике, которые расширяют возможности нашего разнообразного сообщества студентов, семей, сотрудников и волонтеров. Чтобы создать более сильных ученых, лидеров, граждан и единомышленников, сотрудники TEAK верят в понимание всех способов, которыми члены нашего разнообразного сообщества ориентируются в мире.

 

 

Разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность в TEAK

 

Мы определяем равенство как продвижение возможностей, которые признают, отмечают и ценят видимую и невидимую идентичность членов нашего сообщества. Мы стремимся способствовать тому, чтобы студенты могли реализовать свой академический потенциал и личные цели, а также развить у всех чувство принадлежности. Мы не терпим дискриминации по признаку способностей, этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы или религии.

Подтверждение

 

С момента своего основания TEAK стремится служить разнообразным студентам, но не всегда придерживается антирасистского подхода к своим программам и работе. Мы осознаем прошлый вред и обязуемся делать лучше наших учеников.

 

Мы понимаем, что работа, необходимая для того, чтобы стать справедливой и антирасистской организацией, распространяется на все отделы, начиная с сотрудников программ, отдела коммуникаций и развития, высшего руководства и нашего совета.

 

TEAK operates within an inequitable educational system and cannot solve every problem. Still, we commit to holding ourselves accountable to advocate for positive change alongside the students and families we serve.

Действие

 

Как организация, мы обязуемся выполнять следующие действия:

 

  • Слушайте и отвечайте на потребности наших студентов, семей, выпускников и сотрудников, включив инициативы разнообразия, равенства и принадлежности в стратегические планы TEAK.
  • Нанимайте сотрудников, членов правления и волонтеров, которые отражают богатое разнообразие семей в нашем Сообществе.
  • Оцените, как наша текущая организационная практика и политика увековечивают системное неравенство в отношении маргинализированных групп.
  • Реализуйте культурно учитывающую, инклюзивную и антирасистскую учебную программу, чтобы вдохновить наших студентов стать инициаторами перемен.
  • Стимулируйте партнерские отношения с организациями, которые разделяют наши ценности по обеспечению доступа к сообществам, которые были лишены ресурсов и лишены гражданских прав из-за системного неравенства.
  • Расскажите о проблемах, которые затрагивают всех наших избирателей. Мы особо обязуемся привлекать к ответственности наши партнерские школы и организации, описывая наши ожидания и предлагая свои ресурсы и опыт в вопросах расы, равенства и справедливости.

Подотчетность

 

Чтобы взять на себя ответственность и поддержать наш прогресс в достижении нашей цели - быть антирасистской и инклюзивной организацией, мы будем:

 

  • Организуйте ежегодную оценку наших целей, связанных с разнообразием, справедливостью и принадлежностью, под руководством группы сотрудников, включая исполнительного директора, комитет по профессиональному развитию и другой соответствующий персонал.
  • Делитесь результатами ежегодной оценки с постоянными участниками TEAK, включая, помимо прочего, сотрудников, выпускников, родителей и студентов.
  • Установите ежегодные цели, связанные с разнообразием, равенством, включением и принадлежностью, и отчитывайтесь перед Комитетом попечительского совета TEAK по вопросам разнообразия, справедливости, интеграции и принадлежности о достигнутом прогрессе.

 

 

Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии, напишите нам по адресу [электронная почта защищена].