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इक्विटी के लिए टेक की प्रतिबद्धता

प्रिय टेक समुदाय,

 

हम आप सभी के साथ अपनी विविधता, समानता, समावेश और बेलोंगिंग स्टेटमेंट साझा करने के लिए लिख रहे हैं। हमारी प्रक्रिया में वर्तमान फैलो और पूर्व छात्रों का सर्वेक्षण करना, माता-पिता / अभिभावकों के साथ सत्र सुनना और कर्मचारियों से इनपुट प्राप्त करना शामिल था। हम उन सभी को धन्यवाद देते हैं जिन्होंने अपने अनुभवों और प्रतिक्रिया को साझा करने में भाग लिया।

 

शुक्रिया,
TEAK की व्यावसायिक विकास समिति

इक्विटी स्टेटमेंट

 

TEAK फैलोशिप एक जातिवाद विरोधी संगठन होने के लिए प्रतिबद्ध है। हम छात्रों, परिवारों, कर्मचारियों और स्वयंसेवकों के हमारे विविध समुदाय को सशक्त बनाने वाली न्यायसंगत नीतियों और प्रथाओं के लिए प्रतिबद्ध हैं। मजबूत विद्वानों, नेताओं, नागरिकों और साथियों को बनाने के लिए, TEAK स्टाफ उन सभी तरीकों को समझने में विश्वास करता है जो हमारे विविध समुदाय के सदस्य दुनिया में नेविगेट करते हैं।

 

 

TEAK में विविधता, इक्विटी, समावेशन और बेलोंगिंग

 

हम इक्विटी को उन अवसरों के प्रचार के रूप में परिभाषित करते हैं जो हमारे समुदाय के सदस्यों की दृश्यमान और अदृश्य पहचान को स्वीकार करते हैं, मनाते हैं, और महत्व देते हैं। हम छात्रों को अपनी शैक्षणिक क्षमता और व्यक्तिगत लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करने और सभी के लिए अपनेपन की भावना पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं। हम क्षमता की स्थिति, जातीयता, लिंग पहचान, यौन अभिविन्यास, जाति या धर्म के आधार पर भेदभाव को बर्दाश्त नहीं करते हैं।

रसीद

 

हमारी स्थापना के बाद से, TEAK ने विविध छात्रों की सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध किया है, लेकिन हमेशा हमारे प्रोग्रामिंग और संचालन के लिए एक विरोधी दृष्टिकोण नहीं लिया है। हम अपने छात्रों द्वारा पिछले हरमों को स्वीकार करते हैं और बेहतर करने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं।

 

हम समझते हैं कि एक समान और विरोधी संगठन बनने के लिए आवश्यक कार्य कार्यक्रम के कर्मचारियों, संचार और विकास, कार्यकारी नेतृत्व टीम और हमारे बोर्ड से सभी विभागों तक फैले हुए हैं।

 

TEAK एक असमान शैक्षणिक प्रणाली के भीतर काम करता है और हर समस्या का समाधान नहीं कर सकता है। फिर भी, हम उन छात्रों और परिवारों के साथ सकारात्मक बदलाव की वकालत करने के लिए खुद को जिम्मेदार ठहराने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जो हम सेवा करते हैं।

 

कार्य

 

एक संगठन के रूप में, हम निम्नलिखित कार्यों के लिए प्रतिबद्ध हैं:

 

  • TEAK की रणनीतिक योजनाओं में विविधता, इक्विटी और संबंधित पहल को शामिल करके हमारे छात्रों, परिवारों, पूर्व छात्रों और कर्मचारियों की जरूरतों को सुनें और उनका जवाब दें।
  • स्टाफ के सदस्यों, बोर्ड के सदस्यों और स्वयंसेवकों की भर्ती करें जो हमारे फैलोशिप में परिवारों की समृद्ध विविधता को दर्शाते हैं।
  • आकलन करें कि हमारे मौजूदा संगठनात्मक व्यवहार और नीतियां हाशिए के समूहों के खिलाफ प्रणालीगत असमानताओं को कैसे बनाए रखती हैं।
  • हमारे छात्रों को चेंजमेकर्स बनने के लिए प्रेरित करने के लिए सांस्कृतिक रूप से उत्तरदायी, समावेशी और जाति-विरोधी पाठ्यक्रम को लागू करें।
  • संगठनों के साथ फोस्टर साझेदारी, जो उन समुदायों तक पहुँच प्रदान करने के हमारे मूल्यों को साझा करती है, जिन्हें प्रणालीगत असमानताओं द्वारा पुनर्जीवित और निर्वस्त्र किया गया है।
  • उन मुद्दों पर बोलें जो हमारे सभी घटकों को प्रभावित करते हैं। हम विशेष रूप से अपने साथी स्कूलों और संगठनों को अपनी उम्मीदों को रेखांकित करने और दौड़, इक्विटी और न्याय के मुद्दों के सापेक्ष अपने संसाधनों और विशेषज्ञता की पेशकश करने के लिए जिम्मेदार मानते हैं।

जवाबदेही

 

खुद को जवाबदेह ठहराने और जाति-विरोधी और समावेशी संगठन होने के अपने लक्ष्य की दिशा में अपनी प्रगति बनाए रखने के लिए, हम करेंगे:

 

  • एक वार्षिक मूल्यांकन स्थापित करें, जो कार्यकारी निदेशक, पेशेवर विकास समिति और अन्य संबंधित कर्मियों सहित कर्मचारियों की एक टीम के नेतृत्व में विविधता, इक्विटी, और संबंधित से संबंधित हमारे लक्ष्यों का मूल्यांकन करता है।
  • TEAK निर्वाचन क्षेत्रों के साथ वार्षिक मूल्यांकन निष्कर्षों को साझा करें, जिसमें स्टाफ, पूर्व छात्रों, माता-पिता और छात्रों तक सीमित नहीं है।
  • विविधता, इक्विटी, समावेश, और संबंधित वार्षिक लक्ष्य स्थापित करें और टीईएसी बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज कमेटी ऑन डायवर्सिटी, इक्विटी, इंक्लूजन और प्रगति पर रिपोर्ट करें।

 

 

यदि आपका कोई प्रश्न या टिप्पणी है, तो कृपया हमें ईमेल करें [ईमेल संरक्षित].