Nouvelle décennie, nouveaux destins:
Se remettre en question, changer les systèmes et choisir la justice
Novembre 30 - Décembre 4, 2020
La Conférence NAIS People of Color est le fleuron de l'engagement de l'Association nationale des écoles indépendantes en faveur de l'équité et de la justice dans l'enseignement et l'apprentissage. La mission de la conférence est de fournir un espace de leadership et de développement professionnel et de réseautage pour les personnes de couleur et les alliés de tous horizons dans les écoles indépendantes. PoCC fournit aux éducateurs à tous les niveaux, des enseignants aux administrateurs, des connaissances, des compétences et des expériences pour améliorer et renforcer le climat interracial, interethnique et interculturel dans leurs écoles, ainsi que les résultats scolaires, socio-émotionnels et sur le lieu de travail. pour les étudiants et les adultes.
Cette année, nous avons eu l'honneur d'accueillir deux de nos membres du personnel, Danielle Holman, directrice des admissions, et James Bravo, directeur adjoint de Fellow Success et gestionnaire de programme de 9e année, présents à la conférence virtuelle. Ci-dessous, ils partagent leurs réflexions et expériences de la conférence.
Jacques Bravo :
Danielle et moi avons eu la chance de présenter à la conférence People of Color de cette année sur un sujet qui nous tient à cœur dans le domaine des admissions et en fournissant un accès appelé «Supprimer les obstacles et bâtir la confiance avec des familles de divers horizons: une lentille d'admission». Nous avons choisi de parler de ce sujet parce que nous avons tous les deux une expérience d'admission avec notre travail à la bourse TEAK et nous croyons tous deux au partage de la richesse avec d'autres programmes et écoles partageant les mêmes idées à travers les États-Unis. Nous savions également que cela ouvrirait des portes pour poursuivre la conversation au-delà de la conférence qui devrait être une discussion permanente pour aider nos étudiants de couleur à accéder à une éducation de qualité et équitable. En ce qui concerne la conférence dans son ensemble, c'était la première fois que je participais et ce fut une expérience formidable. Ce qui m'a particulièrement marqué, ce sont les espaces de groupes d'affinité qui ont été proposés tout au long des journées de conférence, que pour moi j'ai identifié avec le groupe Latinx Affinity. C'était formidable d'être dans un espace où nous pourrions parler de notre expérience en éducation avec l'impact de l'identification à Latinx sur notre cheminement personnel et professionnel.
Danielle Holman :
Faire une présentation à la Conférence des personnes de couleur de l'Association nationale des écoles indépendantes (POCC) a été un moment fort pour moi cette année. James et moi avons eu l'occasion de partager nos meilleures pratiques et notre approche des grandes questions qui éclairent notre travail. Comment soutenons-nous diverses familles tout au long du processus d'admission? Que signifie être accessible et inclusif? Comment pouvons-nous devenir plus conscients de nos angles morts? La participation à notre session a suggéré que nous n'étions pas les seuls à avoir ces questions! Ce fut une excellente occasion de se connecter avec des pairs partageant les mêmes idées dans tout le pays et de présenter TEAK aux écoles et aux organisations en dehors de New York. Je suis reconnaissant à James d'avoir été un excellent co-présentateur et à tous nos collègues TEAK qui nous soutiennent.
Ma partie préférée de la conférence a été le Sommet sur la justice sociale au cours duquel des militants et des défenseurs, dont Brittany Packnett Cunningham, Jose Vilson, Kyathi Joshi et Randall Dunn, ont partagé leurs réflexions avec la communauté NAIS. Le sommet s'est terminé par un discours prononcé par Lezley McSpadden-Head, directeur général de la Michael OD Brown Foundation et mère de Michael Brown Jr. J'ai été ému par leurs réflexions et revigoré par leurs appels à l'action. En tant que professionnelle des femmes noires, je trouve une valeur incroyable à m'engager avec un réseau de pairs qui affirment mes identités et m'inspirent par leurs engagements envers l'équité et la justice. POCC a été une expérience puissante et rajeunissante, et j'espère que TEAK continuera d'être présent à la conférence pour les années à venir!
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