عقد جديد ، مصائر جديدة:
تحدي الذات وتغيير الأنظمة واختيار العدالة
نوفمبر 30 - ديسمبر 4، 2020
مؤتمر NAIS People of Color هو الرائد لالتزام الرابطة الوطنية للمدارس المستقلة بالمساواة والعدالة في التدريس والتعلم. تتمثل مهمة المؤتمر في توفير مساحة للقيادة والتطوير المهني والتواصل للأشخاص الملونين والحلفاء من جميع الخلفيات في المدارس المستقلة. يزود PoCC المعلمين على كل المستويات ، من المعلمين إلى الأمناء ، بالمعرفة والمهارات والخبرات لتحسين وتعزيز المناخ بين الأعراق والأعراق والثقافات في مدارسهم ، وكذلك الحضور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي ونتائج الأداء في مكان العمل للطلاب والكبار على حد سواء.
لقد تشرفنا هذا العام بحضور اثنين من موظفينا ، دانييل هولمان ، مديرة القبول ، وجيمس برافو ، مساعد مدير نجاح الزملاء ومدير برنامج الصف التاسع ، في المؤتمر الافتراضي. أدناه يشاركون أفكارهم وخبراتهم من المؤتمر.
جيمس برافو:
لقد كنت أنا ودانييل محظوظين لتقديمنا في مؤتمر People of Color لهذا العام حول موضوع عزيز علينا في عمليات القبول وتوفير الوصول المسمى "إزالة الحواجز وبناء الثقة مع العائلات من الخلفيات المتنوعة: عدسة القبول". اخترنا التحدث عن هذا الموضوع لأن كلانا لديه خلفية قبول مع عملنا في TEAK Fellowship وكلانا يؤمن بمشاركة الثروة مع البرامج والمدارس الأخرى ذات التفكير المماثل في جميع أنحاء الولايات المتحدة. علمنا أيضًا أنه سيفتح الأبواب لمواصلة المحادثة إلى ما بعد المؤتمر والتي يجب أن تكون مناقشة مستمرة لمساعدة طلابنا الملونين على الوصول إلى تعليم رائع ومنصف. بالنسبة إلى المؤتمر بشكل عام ، كانت هذه أول مرة أشارك فيها وكانت تجربة رائعة. ما برز بشكل خاص بالنسبة لي هو مساحات مجموعات التقارب التي تم تقديمها طوال أيام المؤتمر ، والتي حددتها بالنسبة لي مع مجموعة لاتينكس أفينيتي. كان من الرائع التواجد في مكان يمكننا فيه التحدث عن خلفيتنا في التعليم مع تأثير التعرف على اللغة اللاتينية على رحلتنا الشخصية والمهنية.
دانييل هولمان:
كان تقديمي في مؤتمر الرابطة الوطنية للمدرسة المستقلة للأشخاص الملونين (POCC) من أبرز الأحداث بالنسبة لي هذا العام. أتيحت لي الفرصة لجيمس لمشاركة أفضل ممارساتنا ونهجنا في التعامل مع الأسئلة الكبيرة التي تشكل أساس عملنا. كيف ندعم العائلات المتنوعة من خلال عملية القبول؟ ماذا يعني أن تكون سهل المنال وشامل؟ كيف يمكننا أن نصبح أكثر وعياً بنقاطنا العمياء؟ اقترح الإقبال في جلستنا أننا لسنا الوحيدين الذين لديهم هذه الأسئلة! لقد كانت فرصة رائعة للتواصل مع أقران متشابهين في التفكير في جميع أنحاء البلاد وتقديم TEAK للمدارس والمنظمات خارج مدينة نيويورك. أنا ممتن لجيمس لكونه مقدمًا مشاركًا رائعًا ولجميع زملائنا في TEAK الذين يدعموننا.
كان الجزء المفضل لدي من المؤتمر هو قمة العدالة الاجتماعية التي شارك فيها النشطاء والمدافعون ، بما في ذلك بريتاني باكنيت كننغهام ، وخوسيه فيلسون ، وكياثي جوشي ، وراندال دن ، أفكارهم مع مجتمع NAIS. اختتمت القمة بكلمة رئيسية قوية من ليزلي ماكسبادن رئيس ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة مايكل أو دي براون والدة مايكل براون جونيور. تأثرت بتأملاتهم وحفزتني دعواتهم إلى العمل. بصفتي امرأة محترفة ، أجد قيمة لا تصدق في التعامل مع شبكة من الزملاء الذين يؤكدون هويتي ويلهمونني بالتزاماتهم بالمساواة والعدالة. لقد كانت POCC تجربة قوية ومجددة ، وآمل أن تستمر TEAK في التواجد في المؤتمر لسنوات قادمة!
تعرف على المزيد حول مؤتمر الأشخاص الملونين NAIS.